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企业精神论文范文
  • ·品牌形象构成要素思考

    内容摘要: 摘要: 品牌形象指的是企业品牌在市场上、在社会中、在大众心中所表现出的显著特点,它体现大众特别是购买者对该品牌的评价与认知。品牌形象是企业表现出来的特征,反映了这个企业的实力及特征。 关键字: 品牌形象;名称;标识;包装;产品形象;品牌文化形象 一、品牌名称 品牌名称是企业形象最直接的体现,一个优秀的品牌名称可以迅速…

  • ·维修技术专业的校企合作分析

    内容摘要: 摘要: “校企合作,引进企业文化,让学生在校期间就能接受企业文化的熏陶,零距离接触社会,培养吃苦耐劳和坚韧不拔的企业精神,大大缩短学生毕业后融入社会的节奏,将来使学生更好更快地适应社会并迅速融入到工作岗位中。”这是眼下在职业院校校企合作时较看重的问题,但如何将校企合作做好,如何既能帮助企业解决用工问题,又能帮学生解决…

  • ·新时期企业文化建设的路径

    内容摘要: 摘要: 企业文化是企业发展中,企业精神、品牌内涵等的集中体现,是新时期企业战略性发展的重要支撑。本文立足于对企业文化的认识,分析了企业文化建设中存在的问题,并在此基础之上,从文化建设“升级升档”、强化企业领导的“中坚力量”和践行“以人为本”理念等三个方面,具体阐述了新时期现代企业文化建设的路径。 关键词: 新时期;现…

  • ·感恩文化对企业精神文明建设的作用

    内容摘要: 摘要: 本文阐述了感恩文化面临的形势,指出感恩文化在精神文明建设中有教化作用、导向作用和监督作用。对加强感恩文化建设提出,要齐抓共管,群策群力;要创新载体,丰富内容;要完善机制,达到长效。 关键词: 感恩文化;精神文明;作用;机制 优秀的企业文化是企业管理之魂,是凝聚员工的精神内核,是引导企业发展的战略目标,是彰显企…

  • ·电力单位企业精神文明建设

    内容摘要:【摘要】电力行业是我国经济体系的重要组成部分,是我国国民经济发展的重要支柱。电力单位精神文明建设通常由单位党政部门领导,要想推动单位精神文明建设,就要先加强党建工作,利用党建来推进单位的全面发展。本文主要分析了目前电力单位党建工作存在的问题,指出电力单位党建工作推动企业精神文明建设的必要性,有针对性地提出党建工作推进企…

  • ·企业精神文化和物质文化建设影响

    内容摘要:摘要:企业文化包含具有自身特点的精神文化和物质文化。企业要做大做强,必须有企业文化做支撑。把中华传统文化融入企业文化,是一种明智的选择,能有效提升企业精神文化与物质文化程度。本文以国内典型企业为例,对我国传统文化对于企业精神文化和物质文化建设的有益影响加以分析。关键词:传统文化;企业文化;企业价值观;企业道德企业文化有…

  • ·电力企业精神文明建设措施

    内容摘要:摘要:近年来,随着我国市场经济秩序的不断完善,电力企业得到前所未有的发展,精神文明建设在电力企业中的重要作用也日益突显。文章就推进电力企业精神文明建设的对策进行研究。关键词:电力企业;精神文明建设;对策作为我国发展的一个重要主题和主要的经济血脉,电力企业的发展不仅密切关系到国家安全、经济安全,还关系到民生安全。而推进精…

  • ·电力企业精神文明建设的策略

    内容摘要:摘要:随着社会发展的不断进步,我国电力企业发展速度不断加快,企业精神文明建设显得尤为重要,它是一项长久性的工作,并且关系到企业未来的长久发展。文章主要论述了电力企业精神文明建设的意义,重点阐述了电力企业精神文明建设的策略,进一步促进电力企业精神文明建设能够取得良好的效果。关键词:电力企业;精神文明建设;策略;分析市场经…

  • ·党员作用下的企业精神论文

    内容摘要:一、党员在企业精神文明建设中的重要性(一)对企业文化建设及优化具有重要作用首先,精神文明包括思想道德和科学文化,党员作为精神文明的代表着,在这两方面都具有很高的修为。在员工精神文明建设时,党员就每个员工的不同情况,将爱国思想、社会主义荣辱观及新时期国家建设的内涵等讲述给员工,让他们在工作中形成正确的价值观和道德观念,以…

  • ·党建工作的企业精神论文

    内容摘要:1通过党建工作中的理论研究、宣传,为精神文明建设提供理论服务、支持“知为行之始,行为知之成”。理论来源于实践,对实践有指导作用,而实践又为理论的发展提供越来越完备的理论工具。鉴于理论与实践的这种辩证关系,基于党建工作的理论指导关系到精神文明建设的性质和方向,可以为精神文明建设营造健康的理论氛围。因此通过党建工作中的理论…

  • ·文明建设企业精神论文

    内容摘要:1抓住关键环节开展好精神文明创建工作,就是要转变思想观念,推动科学发展,全方位提升公司管理水平,着力转变工作作风。要从企业单位发展的全局出发,不放松每一个环节,同时要有主有次,抓住重点,促进企业单位精神文明建设。抓重点、抓关键的工作方法是哲学的基本范畴,对于现实工作具有一定的指导意义。加强企业的精神文明建设工作也是这样…

  • ·文化建设为引领的企业精神论文

    内容摘要:一、推进企业精神文明建设的重要性我国的企业特别是国有大中型企业,不仅是我国国民经济的主要支柱,是国家政权最重要的物质基础,也是社会主义精神文明建设的重要阵地。企业的精神文明建设是企业运营的基本内容,也是代表企业形象的重要核心[3]。企业精神文明建设会带给人们一种精神上的信赖,提升企业的正面形象,对企业的发展与运营具有推…

  • ·基于文明建设的企业精神论文

    内容摘要:1、合理设定目标,推进企业精神文明建设企业在抓生产经营工作的同时,要把精神文明建设也作为企业日常工作的重点,采取有效措施,有针对性的制订精神文明建设工作计划,成立精神文明建设领导小组,制定精神文明建设目标。此目标要注重实用性、可行性,应符合企业实际发展情况,既有总体工作目标,又有细化的具体标谁,使目标在规范、合理、便于…

  • ·电力企业精神文明建设思考2篇

    内容摘要:第一篇1.强化精神文明建设的认识强化精神文明建设的认识,需要进行两步走。第一步,消除干部职工根深蒂固的思想障碍,树立自身的责任感。首先需要领导干部从根本上消除传统的思想观念,着力紧抓精神文明建设工作。其次就是,企业员工要避免出现错误思想,正确理解两个文明之间的联系,并且积极的参与到精神文明建设工作中去。并且在实际的工作…

  • ·探求公关礼仪的教学方式

    内容摘要:一、情景教学法、角色扮演法及其应用(一)情景教学法与角色扮演法。所谓情景教学法,是指在教学中创建一种人为的情景或环境,学习某种知识和技能,最终达到使学生有效地实现对知识意义建构的目的。角色扮演法是指在模拟的各种情景中,让学生扮演不同的角色,从而达到锻炼形象思维能力、决策能力,自如地掌握公关礼仪规范重点的目的。情景教学法…

  • ·雷锋车与企业精神文学论述

    内容摘要:“雷锋车”精神的主要内容“雷锋车”车组49年来所践行和锤炼出的“雷锋车”精神主要包括四个方面的内容:一是助人为乐、服务人民的奉献精神。49年来,“雷锋车”组送出的是阳光、是温暖,承载的是爱心、关怀,她们用始终如一的为民实践深刻诠释了“一个人的生命是有限的,为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去…

  • ·工会对企业精神的重要性

    内容摘要:建立、健全有效机制保障员工主人翁地位实现。职工工作、生活的妥善安排关系到职工的切身利益,更是关系到企业的自身利益。但员工的主人翁地位一直未得到有效落实,因为没有建立一套切实可行的机制来保障它的实现,仅靠企业领导的认识和觉悟来落实是非常困难的,因此需要建立一套有效的保障机制来约束领导行为、规范相关工作,从而能够更加全面、…

  • ·电力企业精神文明建立的策略

    内容摘要:对提高加强精神文明建设的建议(一)必须坚持精神文明建设和物质文明建设一起抓双文明并举,是我国社会主义现代化建设的一大特色和优势。若忽视物质文明建设,生产开展不上去,精神文明建设就失去了基础和前提。若忽视或放松社会主义精神建设,就有可能偏离马克思主义,偏离社会主义道路,物质文明就失去了精神动力和支柱,就会在政治上迷失方向…

  • ·工业景观中企业精神的渗透

    内容摘要:天宇集团的企业文化中国传统的风水理论认为天为阳,地为阴,天圆地方,反映中国古人的宇宙观。圆形反映出天宇集团锐意进取、求真务实的企业文化,同时也是公司标志的形状。2.3煤文化煤是复杂的有机化合物,主要由碳、氢、氧等元素构成。碳是煤中最重要的组分,其含量随煤化程度的加深而增高。泥炭中含量为50%~60%,褐煤为60%~70…

  • ·新形势下企业精神文明的建构

    内容摘要:在结合职工工作实际情况的情况下有组织有计划地开展歌舞、体育、读书等文化活动,舒缓职工的工作压力,培养他们积极乐观的心态,让他们能够以更多的激情投入到工作中去,为企业带来前所未有的效益。还有,企业管理者要经常性的深入到职工的日常工作和生活中去,关心职工、沟通职工,处处为职工排忧解难,让职工在如家庭温暖般的企业中更加奋发向…

  • ·企业管制实践中企业精神的培养

    内容摘要:加强企业管理,培育企业精神现代化的企业管理与培育企业精神之间,有着极强的融合、渗透、统一的特征,紧密结合现代化企业管理的实践,来培育和锤炼企业精神,是建设企业精神的有效途径。培育企业精神,加强企业管理,都是为了企业实现经营目标,为了发挥人的潜能。人力资源是当代企业最宝贵的资源。当代企业管理是以人为中心的管理。人力资源所…

  • ·企业精神文明创建工作探新

    内容摘要:确定企业精神文明建设的目标目标是人生的动力,我们做任何的事情都必须要有个目标,只有明确了目标才会有前进的动力。对于企业来说设定精神建设的目标具有长足的意义。它对于企业制度的建立以及设定经营的宗旨都具有重要的指导意义。我们在确定目标的时候必须本着科学、实事求是、可行的原则,只有这样设定的目标才更具科学性。第一,目标的设定…

  • ·电业精神文明体系的组建

    内容摘要:电力企业精神文明建设的对策面对新的形势和任务,电力市场的竞争会日趋激烈,改革的不断深入,更加需要加强电力企业精神文明建设,当前,电力企业面临的矛盾问题多、难度大、层次深,在这种情况下,尤其要加强精神文明建设,做好职工的思想政治工作,积极化解已经出现和可能出现的各种矛盾,努力打造和谐电力企业,推动企业可持续发展。1.提高…

  • ·企业精神文化在施工中的培育

    内容摘要:制度匹配能否实现,取决于一把手对文化管理的重视程度、认识高度以及实现决心。制度匹配一要审查现有制度与文化是否匹配,二要看所有元素是否在制度中都能得到体现,这是一项庞大的系统工程,涉及到管理完善、流程优化、制度建设甚至是体制机制的改革,没有一把手的直接组织和领导是无法完成的。中铁十六局集团二公司十分重视企业文化建设,在中…

  • ·企业精神在财务监管中的价值体现

    内容摘要:财务管理信息化建设发展较慢1、财务管理模式不够完善。企业财务管理信息化,其实质应是管理体制及制度的创新,建立企业财务管理信息系统不仅是单纯的技术问题,关键是要建立集中统一的财务管理体制。目前的企业财务管理,还未实现运用信息技术手段,将材料采购、加工生产、产品销售、财务管理、财务监督统一起来,计算机虽然已代替手工对财务信…

  • ·企业精神对生产实际的影响

    内容摘要:什么是企业精神什么是企业精神,企业精神就是以一种精益求精的态度对待工作,认真负责,优质高效地干好本职,使自身的价值能够在企业中得到体现。企业精神是一种在潜移默化中,引导企业员工奋发有为,直面克服各种困难与阻挠的工作态度。新疆油田采气一厂克拉美丽投产初期,正值寒冬,气温在零下40多度,很多采气树的闸门都被冻住了,不得不用…

  • ·企业精神文化的灵魂研讨

    内容摘要:企业精神是提升企业执行力的客观要求。(1)反映在员工对企业的认可度上。员工爱企敬业程度直接反映着企业的执行力。一个企业如果员工没有强烈的职业责任感和崇高的职业理想,就难以做到团结一致,上下一心,更保证企业战略目标和各项管理制度得到始终如一的贯彻执行。(2)反映在员工的行为养成上。新形势下员工必须树立的一种行为意识,一种…

  • ·企业精神特征的问题探究

    内容摘要:在分配形式上,企业精神表现为个人、企业、国家三者的统一企业精神的目的是为维护企业生存和发展,为企业和国家的统一求取更多的效益。企业精神既要保证每个职工群众的既得利益,保证企业得盈利,又要教育职工群众以国家大局为重,毫不计较个人得失,正确处理好个人、企业、国家三者之间的关系。在培育方式上,企业精神表现为倡导和实践的统一企…

  • ·石油企业精神文明与文学的融洽

    内容摘要:石油企业精神文明与企业文化有机融合措施(一)创建有效学习机制企业党委在党的十八大精神要求响应下,运用科学发展观,贯彻落实学习型党组建设,将学习型组织与党建理论相结合,落实企业精神文明建设,依据企业实际工作,促进与时俱进理念学习,营造终身学习与团队学习环境,创建有效学习机制,提升党员学习能力与知识素养,并发挥先锋模范作用…

  • ·企业精神文明的新建思考

    内容摘要:企业精神文明建设是企业形成合力、保持活力的重要方面,是为企业提供发展动力和智力支持的重要方面,也是企业全体员工共同遵循的价值观念和行为准则。企业精神文明建设的意义重大,企业精神文明建设创新的意义更为重大。党的十六大报告指出:“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。”“新”就是创新,企业精神…

  • ·企业精神文化的培养对策探微

    内容摘要:要充分发挥企业文化在廊坊高端发展中的主导性企业是社会经济发展的基础。企业文化不仅蕴育着企业的内涵,也丰富着城市文化。企业文化是一种物质和精神因素的综合体,是企业的有形财富。在今天的廊坊市民中,无不受着一些优秀企业文化的熏陶。这些从生产一线中中提炼出来的企业精神和理念,不仅融入了时代的主题和价值导向,也渗透到了社会生活的…

  • ·企业精神文明创立的探析与思考

    内容摘要:加强企业文化建设,增强企业精神文明建设的实效性1、要树立自己的企业理念。作为企业要想走的更远,成为“百年老店”,一定要树立“诚实、守信”的经营理念,把客户放在首位,按照市场规律办事,为客户提供质优价廉的产品,企业才能赢得市场,占领市场,企业才能不断的发展壮大。2、推进学习型企业建设。企业的竞争,归根到底还是人才的竞争,…

  • ·企业精神文化体系的建构

    内容摘要:构建企业文化之魂——企业精神如何打造先进的、独具企业特色的企业精神,这是企业必须面临的重大课题,也是练就企业竞争的重要一环。通常企业精神的树立要经过发动群众、确认树立、深化培育三个阶段。基本做法有:领导示范、舆论宣传、树立典型、活动渲染、形象教育、人文关怀。这六个过程,精心打造、循序渐进、春风化雨、稳步向前。在打造和提…

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